Rendición de Cuentas 2022

1. Aprestamiento

2. Capacitación

3. Publicación de Información

4. Convocatoria y Evento

5. Seguimiento y Evaluación

Etapas del proceso de la rendición de cuentas en la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS

Para la definición de estrategia de rendición de cuentas en la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS, se sigue un conjunto de pasos que incluye 5 etapas: el aprestamiento, el diseño, la preparación/capacitación, la ejecución y el seguimiento y evaluación, en concordancia con lo establecido en el artículo 56 de la Ley 1757 de 2015.

Consiste en la organización gradual y permanente de actividades y experiencias que promueve la cultura de la rendición de cuentas al interior de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS y en el relacionamiento con los grupos de valor. Está conformada por actividades de identificación del estado actual de rendición de cuentas, capacitación, y organización del trabajo del equipo líder.

La E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS esta preparada todo el tiempo para la rendición de cuentas.

Se refiere a la actividad creativa desarrollada en la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS, para concretar el cómo del proceso de rendición de cuentas en la futura etapa de ejecución. Tiene por fin proyectar actividades que sean útiles y efectivas. En esta fase en la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS se cuenta con procesos participativos para definir las actividades, responsables, tiempos y recursos de la rendición de cuentas en todas las fases de ciclo de la gestión (anual). Incluye el diseño de la estrategia de relacionamiento y comunicaciones para la rendición de cuentas.

La rendición de cuentas debe ser entendida como el proceso que propicia la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS para facilitar la participación de los ciudadanos en su gestión, es una de las políticas que esta incluida en la planeación institucional, según lo establece el Modelo Integrado de Planeación y Gestión para fortalecer la relación de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS con el ciudadano.

Consiste en disponer, para su aplicación inmediata, los recursos, documentos, compromisos, entre otros, los cuales, en el caso de la rendición de cuentas, serán utilizados en la etapa de ejecución.

Se refiere a las condiciones necesarias para la rendición de cuentas en la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS y abarca actividades como: generación y análisis de la información, elaboración del informe de gestión para la rendición de cuentas, diseño de los formatos y mecanismos para la publicación, difusión y comunicación permanentes y la capacitación de los actores interesados para la rendición de cuentas.

Esta etapa se relaciona con la puesta en marcha de la estrategia de rendición de cuentas de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS de acuerdo con las actividades definidas; refleja el compromiso con el cumplimiento de los objetivos y metas trazadas.

Es el momento en el cual la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS ejecuta las acciones de publicación, difusión y comunicación de información, así como el desarrollo de espacios de diálogo con la participación de los grupos de valor y de interés.

En la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS la evaluación y seguimiento de la estrategia de rendición de cuentas es transversal e inicia y finaliza con la elaboración del autodiagnóstico, ya que éste brinda las bases para definir los indicadores y evidenciar el avance anual de los mismos en la institución. Esta etapa incluye, en cumplimiento del artículo 56 de la Ley 1757 de 2015, la entrega de respuestas escritas a las preguntas ciudadanas dentro de los 15 días posteriores a su formulación en el marco del proceso de rendición de cuentas.

De igual forma, esas respuestas estaran publicadas en la página web de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS

Elementos de la rendición de cuentas en la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS

La rendición de cuentas de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS debe cumplir con tres elementos centrales para garantizar la responsabilidad pública de las autoridades y el derecho ciudadano a controlar la gestión, así:

Información

Informar públicamente sobre las decisiones y explicar la gestión pública de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS, sus resultados y los avances en la garantía de derechos.

Diálogo

Dialogar con los grupos de valor y de interés al respecto, explicando y justificando la gestión de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS, permitiendo preguntas y cuestionamientos, en escenarios presenciales de encuentro, complementados, si existen las condiciones, con medios virtuales.

Responsabilidad

Responder por los resultados de la gestión de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS, definiendo o asumiendo mecanismos de corrección o mejora en sus planes institucionales para atender los compromisos y evaluaciones identificadas en los espacios de diálogo.
También incluye la capacidad de las autoridades para responder al control de la ciudadanía, los medios de comunicación, la sociedad civil y los órganos de control asegurando el cumplimiento de obligaciones o de imponer sanciones si la gestión de la E.S.E. HOSPITAL LOCAL JOSE RUFINO VIVAS no es satisfactoria.